3月12日下午，俊豐綠建集團召開黨委（擴大）會議，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，傳達中央及省委、市委有關(guān)會議精神，對俊豐綠建集團學習教育工作進行動員部署。公司黨委書記、董事長彭華主持會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各子公司主要負責人及中層干部參會。
會議指出，政績觀是黨員干部從政、謀事、創(chuàng)業(yè)的“總開關(guān)”。在“十五五”開局起步、中國共產(chǎn)黨成立105周年的關(guān)鍵節(jié)點，開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，對于引導(dǎo)全體黨員干部進一步校準思想航向、錘煉過硬作風具有重要意義。當前公司正處于轉(zhuǎn)型升級、爬坡過坎的關(guān)鍵時期，必須以正確政績觀為指引，把精力集中到謀發(fā)展、抓落實上，以實干實績推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會議強調(diào)，開展學習教育要緊扣“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求，一體推進學查改。要在深學細悟上鑄牢根基，組織黨員干部原原本本學習重要論述，用好正反典型案例，做到見賢思齊、自警自省；要在查擺問題上深挖根源，對照政績觀偏差主要表現(xiàn)，深入查找在發(fā)展理念、決策程序、工作作風等方面存在的差距；要在整改整治上務(wù)求實效，聚焦資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)優(yōu)化、主業(yè)競爭力提升等緊迫任務(wù)，拿出實招硬招，以整改成效取信于民；要在建章立制上促進長效，完善干部考核評價體系，從制度層面堵塞漏洞、規(guī)范行為；要在開門教育上贏得認可，認真落實“四下基層”要求，切實解決職工群眾急難愁盼問題。
會議要求，要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實責任鏈條，班子成員要率先垂范，嚴格履行“一崗雙責”；牽頭部門加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要堅持統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求工作時效，要將學習教育與推動改革發(fā)展中心工作緊密結(jié)合，與完成年度目標任務(wù)緊密結(jié)合，堅決杜絕形式主義，確保學習教育健康有序開展，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面的強大動力。（圖、文：吳蟬）
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